Unsere Unternehmensgruppe ist mit über 100 Jahren Erfahrung eine der führenden der Automobilbranche. Mit über 100 motivierten Mitarbeitern produzieren wir unsere Dämpfer für verschiedene Anwendungsbereiche. 

Weltweit besteht ITW aus 86 dezentralen Divisionen mit über 44.000 Angestellten in 51 Ländern.

Neue Ideen, Innovationen und Arbeitsansätze sind bei uns jederzeit willkommen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie genau diese Herausforderung suchen, dann melden Sie sich bei uns.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termin­gerechten Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berück­sichtigung der aktuellen Gesetze
• Pflege des Zeiterfassungssystem inkl. Employer Self Service sowie Berichtigung der Arbeits- und Fehl­zeiten
• Unterstützung des HR-Managers bei adminis­trativen Tätigkeiten wie z. B. Kommunikation mit dem Betriebsrat, Eintritts- und Austrittsprozesse, interne Aushänge
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen

• Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleister
• Erstellung von Statistiken für das Berichtswesen z. B. Arbeitsunfähigkeit, monatliche Kennzahlen
• Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen (Kommunikation und Terminvereinbarung)
• Zeugniserstellung mit Hilfe eines Zeugnis­generators
• Unterstützung bzw. Vertretung im Schulungs­management

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise Englischkenntnisse für den internen Gebrauch
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• Außergewöhnliche Benefits: Wir honorieren Ihren Einsatz mit einem attraktiven Gehalt und starken Benefits: Job-Rad und vielen Angeboten, die Ihren Sport und Teamgeist auch nach Feierabend fördern.
• Hervorragende Unternehmenskultur: Du bist einzigartig – und damit perfekt für unser Team. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Hilfsbereitschaft und Teamgeist gelebt werden.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

• Ausgezeichneter Arbeitgeber: Unsere Teamkultur hat uns zu dem gemacht, was wir sind. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein “Great Place To Work”.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten in Bezug auf Zeit, Ort und Arbeitsmodell (Voll- oder Teilzeit möglich)
• Sehr gute individuelle, persönliche und beruf­liche Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Gruppe

• ab 01.05.2025

• in Voll- oder Teilzeit